TERMO DE USO E POLÍTICA DE PRIVACIDADE
Você concorda com o Termo de uso e política de privacidade abaixo ao acessar o site HR BROKER Import & Export (https://hrbroker.com.br).
Na HR Broker, privacidade e segurança são prioridades e nos comprometemos com a transparência do tratamento de dados pessoais dos nossos usuários/clientes. Por isso, estes presentes Política de Privacidade e Termo de Uso estabelece como é feita a coleta, uso e transferência de informações de clientes ou outras pessoas que acessam ou usam nosso site, bem como dispõe acerca de direitos e deveres dos usuários e proprietário do domínio.
Caso você não concorde com nossa política, orientamos que não use os serviços que dependem de cadastro, pois seu uso está condicionado à aceitação deste termo. No entanto, como a participação popular é muito importante para nós, pedimos que nos informe qualquer problema para que possamos verificar a possibilidade de melhoria.
Ao utilizar nossos serviços, você entende que coletaremos e usaremos suas informações pessoais nas formas descritas nesta Política, sob as normas da Constituição Federal de 1988 (art. 5º, LXXIX; e o art. 22º, XXX – incluídos pela EC 115/2022), das normas de Proteção de Dados (LGPD, Lei Federal 13.709/2018), das disposições consumeristas da Lei Federal 8078/1990 e as demais normas do ordenamento jurídico brasileiro aplicáveis.
SEUS DIREITOS
- Suas informações pessoais nunca serão vendidas a terceiros, e seus dados pessoais são armazenados em ambiente seguro e idôneo.
- As informações que você forneceu no cadastro só poderão ser compartilhadas com entidades privadas se elas trabalharem para a empresa HR BROKER, como empresas que atuam no armazenamento de dados, na manutenção de sistemas ou no atendimento ao usuário, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados, entretanto para maior proteção o acesso a seus dados pessoais é feito somente após o compromisso de confidencialidade;
- Além disso, também existem outras hipóteses em que seus dados poderão ser compartilhados, que são:
I – Determinação legal, requerimento, requisição ou ordem judicial, com autoridades judiciais, administrativas ou governamentais competentes.
II – Caso de movimentações societárias, como fusão, aquisição e incorporação, de forma automática
III – Proteção dos direitos da (nome empresarial simplificado) em qualquer tipo de conflito, inclusive os de teor judicial.
- Só podemos utilizar cookies ou tecnologias similares com a sua autorização prévia. O uso de cookies nos permite melhorar sua experiência no portal, fornecendo a você informações personalizadas e mantendo sua navegação autenticada, logo ao acessar nosso site e consentir com o uso de Cookies, você manifesta conhecer e aceitar a utilização de um sistema de coleta de dados de navegação com o uso de Cookies em seu dispositivo.
- Você pode, a qualquer tempo e sem nenhum custo, alterar as permissões, bloquear ou recusar os Cookies. Todavia, a revogação do consentimento de determinados Cookies pode inviabilizar o funcionamento correto de alguns recursos da plataforma.
- Você pode cancelar o recebimento de qualquer lista de e-mails ou boletim enviados por nós a partir do próprio e-mail, WhatsApp ou pelo Fale Conosco, mas não o dos e-mails enviados somente para você.
- Você pode sinalizar postagens abusivas de outros usuários.
SEUS DEVERES
- Você deve fornecer dados cadastrais corretos, atualizados e completos.
- Você é o único responsável pelas informações que postar nas áreas públicas do portal.
- Você se compromete a não fornecer ou postar conteúdos:
- fraudulentos;
- que infrinjam direitos autorais, de patente, marca registrada, direito de distribuição ou outro direito de propriedade intelectual;
- de publicação ou privacidade;
- que violem leis;
- difamatórios, caluniosos, ameaçadores ou abusivos;
- obscenos ou pornográficos;
- enviados em duplicidade (com o mesmo nome ou CPF).
- Você não pode postar algo capaz de trazer dano material ou moral à empresa HR BROKER ou a terceiros.
- Você é responsável por implementar os procedimentos necessários para manter sua segurança online, como a instalação de antivírus, e para não perder as informações compartilhadas conosco, como cópia de segurança.
NOSSOS DIREITOS
- Podemos exigir validação, por e-mail, dos dados que você nos informou no cadastro.
- Podemos coletar seu endereço IP e suas informações de acesso à Internet, como o tipo do seu navegador e as páginas acessadas, respeitados os limites e diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados.
- Podemos usar os dados coletados para melhorar os serviços prestados, enriquecer o conteúdo oferecido e enviar-lhe comunicações por e-mail e ou WhatsApp.
- Podemos usar seus dados sem identificá-lo para elaborar relatórios, buscando atender exigências legais ou aprimorar serviços.
- Podemos verificar as informações prestadas mediante o cruzamento de dados com cadastros de outras instituições públicas, como medidas adicionais de segurança.
- Podemos restringir a exibição ou excluir spam, abusos em comentários ou qualquer conteúdo que viole este Termo de uso e política de privacidade.
- Podemos coibir a participação de sistemas automatizados ou robôs (scripts, bots, entre outros) que tentem imitar pessoas.
NOSSOS DEVERES
- Garantir a correção, confidencialidade e segurança da coleta, armazenamento, compartilhamento, modificação e exclusão dos dados pessoais.
- Informar a você se houver vazamento de dados pessoais de nossos sistemas.
- Fornecer as informações que você solicitar sobre o uso e armazenamento de seus dados pessoais, desde que você comprove sua identidade.
- Excluir seus dados quando solicitado, desde que você comprove sua identidade.
- Solicitar o mínimo possível de dados pessoais de crianças ou adolescentes necessários à realização da atividade ou utilização do sistema.
TERMOS GERAIS
- Todas as informações que você publicar no portal são de domínio público.
- O acesso a alguns serviços do site depende de cadastro, com a possível coleta das seguintes informações:
a) Informações de contato: seu nome, telefone e e-mail e outras;
b) Respostas a pesquisas realizadas.
- A equipe comunicação da empresa HR BROKER não se responsabiliza pela correção dos dados fornecidos pelos usuários.
- A equipe de comunicação empresa HR BROKER definirá o tempo máximo pelo qual os dados e conteúdos serão mantidos.
- O site pode descontinuar serviços e informações.
- Não garantimos que arquivos disponíveis para download no portal estejam livres de vírus, cavalos de Tróia ou outro código com propriedades contaminadoras ou destrutivas.
- Os conteúdos publicados no portal podem conter imprecisões técnicas ou erros tipográficos.
- O portal pode exibir links para conteúdos externos, sem, contudo, ser responsável pelo conteúdo exibido no site lincado.
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- Ao verificar qualquer atividade suspeita, informe-nos imediatamente pelo Fale Conosco: hrbroker.com.br/contato.
- A violação deste termo ou de outras normas legais poderá levar a notificação sem comunicação prévia. Medidas judiciais também poderão ser tomadas.
- Este Termo de uso e política de privacidade poderá ser alterado a qualquer momento. O uso continuado do portal implica a aceitação das mudanças feitas neste texto.
Entre em contato
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